Тюменская область заняла 44 место в РФ по перспективности трудоустройства

Тюменская область стала 44-ой в рейтинге привлекательности для трудоустройства в РФ. На первой позиции оказался Татарстан (в топ-5 вошли ЯНАО, Рязанская и Свердловская области, Башкирия), в конце списка — регионы Северного Кавказа и Чукотка. Москва заняла 65 место.

Рейтинг составили аналитики hh.ru на основе официальных данных Росстата, а также собственной базы резюме и вакансий. Эксперты учитывали медианную зарплату, соотношение количества резюме и вакансий, прожиточный минимум, уровень безработицы, а также релокационные настроения трудоспособного населения (готовы люди к переезду или нет).

Тюменская область по перспективности трудоустройства в начале 2024 г. заняла 44-ю строчку, набрав 71,46 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 3,9 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места ниже — 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 58 700 руб., при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения — 16 844 руб. Среди соискателей региона 78% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1%, наоборот, хотели бы уехать из Тюменской области.

Для сравнения, у лидера списка (это Татарстан) — 77,42 балла, что не существенно больше, чем у Тюменской области. Примечательно, что Москва в рейтинге привлекательности трудоустройства заняла 65 место (68,19 балла). Как отмечают аналитики сервиса, это обусловлено более высокой, чем по стране в целом, конкуренцией за рабочие места (4,8 резюме на вакансию), а также низким соотношением медианной заработной платы к прожиточному минимуму (84 400 рублей к 25 879 руб.).

Аналитик hh.ru и автор методологии рейтинга Александр Ильин отмечает, что в условиях кадрового голода регионы РФ начали борьбу за персонал, в частности, работая над территориальным имиджем, чтобы удержать людей от переезда и привлечь жителей других регионов страны.

Это очень важный шаг, который способствует появлению новых центров притяжения квалифицированного персонала. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от условий жизни в регионе.

Как писал DK.RU, тюменские власти с конца прошлого года активно взялись за решение проблемы кадрового голода. В частности, будет увеличено число бюджетных мест в профессиональных учебных заведениях, кроме того, правительство будет плотнее взаимодействовать с бизнесом, чтобы выявлять кадровые потребности. 

Читайте также: Заграничные компании стали активнее искать сотрудников в Тюменской области

Тюменский медуниверситет увеличит число бюджетных мест для обучения фармацевтов

14 тюменских компаний попали в рейтинг лучших работодателей России

Тюменская область привлечет трудовых мигрантов из Бангладеш

Добыча нефти в Тюменской области будет сокращаться, а сельское хозяйство вырастет. Прогноз