Опрос: почему тюменцы предпочитают малый бизнес крупным компаниям

Жители УрФО готовы работать в компаниях малого бизнеса ради хорошей атмосферы в коллективе и индивидуального подхода. Это выяснили аналитики hh.ru в ходе опроса пользователей рекрутингового ресурса.

Около половины респондентов (49% опрошенных) при прочих равных предпочли бы работать в компаниях со штатом до 100 сотрудников. 51% уральцев выбрали бы работу в крупной компании. При этом 59% уральцев привлекает работа в малом бизнесе.

Среди профессий, которых скорее привлекает работа в малом, а не крупном бизнесе, выделяются маркетологи, работники транспорта и логистики, сферы розничной торговли и административный персонал. Среди преимуществ — большая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника и атмосфера в коллективе. Также часто отмечали обретение интересного опыта, гибкость рабочих процессов и возможность быстрее реализовать себя.

Люди, которые предпочитают работать в крупных компаниях, считают, что в малом бизнесе непрогнозируемые карьерные перспективы, высокие риски выплаты серой зарплаты и неофициальное оформление. Тем не менее, даже с такиии опасениями сотрудники готовы перейти в малую компанию при условии более высокой зарплаты, близости к дому, удобного графика работа и интересных проектов.

Несмотря на мнение, что карьеру в малом бизнесе не построишь, наш опрос показал, что люди готовы работать в небольших компаниях. Это поможет тысячам компаний малого бизнеса по всей стране определить свои преимущества перед корпорациями и успешно конкурировать за людей в условиях дефицита, — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Как писал DK.RU, кадровый голод в Тюменской области (как и во всей стране) испытывают и крупный, и малый бизнес. Особенно не хватает рабочих. Местные вузы и училища обещают увеличивать число бюджетных мест для подготовки персонала.

Добавим, что Тюменская область занимает 44 местое в рейтинге привлекательности регионов для трудоустройства в РФ.

Читайте также: За год число самозанятых в Тюменской области увеличилось в полтора раза

Заграничные компании стали активнее искать сотрудников в Тюменской области

14 тюменских компаний попали в рейтинг лучших работодателей России

Неконкурентный уровень зарплат усугубляет дефицит кадров в Тюменской области