Рекрутеры отмечают, что около трети опрошенных хотели бы эмигрировать, но всего три процента соискателей предпринимают конкретные действия в этом направлении.
Жители Тюменской области в своих резюме начали указывать желание найти работу с переездом в другую страну. Об этом DK.RU рассказали в пресс-службе HeadHunter Урал. По данным сервиса, таких соискателей пока немного, хотя теоретическое желание эмигрировать высказывают около трети опрошенных аналитиками hh.ru.
33% опрошенных жителей Тюменской области были бы не против переехать в другую страну, 20% — в другой регион России. 37% точно не хотят никуда переезжать из своего региона, а 10% рассказали, что только недавно сюда переехали. Если говорить о соискателях, которые не просто мечтают о релокации, а всерьез настроены на переезд в другую страну, то их немного — всего в 3% резюме указано такое желание.
Чаще всего в качестве приоритетных стран для переезда жители Тюменской области в своих резюме называют Казахстан, Беларусь, Грузию, Азербайджан, Узбекистан, Турцию, ОАЭ, Кыргызстан и США.
Осенью 2022 г., после объявления частичной мобилизации, аналитики hh.ru отмечали рост резюме кандидатов с гражданством РФ в других странах. Наибольший прирост резюме, которые россияне размещали за границей, был зафиксирован в Казахстане (+81% в октябре 2022 г.). Именно в эту страну с конца сентября уехали сотни тысяч мужчин. В Грузии и Узбекистане прирост резюме россиян составил 59%, в Кыргызстане — 55%, в Армении — 44%, в Азербайджане — 38%, в Турции — 33%.
Добавим, что в тот же период (осенью 2022 г.) риелторы Тюмени заметили всплеск спроса на покупку квартир за границей, чаще всего в Турции, Казахстане и Дубае. Эксперты объясняли, что интерес в приобретении недвижимости в других странах смещается с инвестирования на переезд.
Ранее на DK.RU: «Предприятия, приносящие реальный доход, выставляются на продажу. Собственники уезжают»
В Тюменской области на фоне мобилизации вырос спрос на персонал в «мужских» профессиях
Тюменскому бизнесу все сложнее находить сотрудников. Почему?