«Впервые я увидел, что такое жесткая культура внутри Яндекса, в 2008 г. А после удивился, что при всем скоплении топ-менеджеров ударяют по рукам первые лица, а потом все идет не так».
Наталья Есемчик отмечает, что дефицит квалифицированных кадров никуда не делся. Поэтому «работодатель, который уверовал в свою диктатуру, рискует потерять лучших — они найдут альтернативу».
Экономические реалии, заложниками которых оказались российские бизнесы, предполагают жесткую экономию. Однако оптимизация расходов на корпоративную культуру может стать губительной для компании.
Изменения коснутся строительных специальностей. Обучение первокурсников с сентября 2026 г. станет более специализированным. В вузе ссылаются на запрос работодателей и стандарты Минтруда.
Маятник качнулся обратно: работодатели снова ищут не узких, а многофункциональных специалистов. «Чем шире набор навыков, тем выше устойчивость», — отмечает Ольга Чебыкина.
Когда продажи идут на спад, легко поддаться панике и начать тасовать кадры — но часто это только видимость решения. Перезагрузка начинается с разбора — процессов, мотивации, стратегии.
Коммуникации для продвижения брендов меняются: СМИ выбирают живые истории о людях и их достижениях, а не сухие факты. В фокусе — не логотипы, а эмоции, ценности и социальный контекст.
DK.RU провел масштабный форум «Бизнес-синтез: от микро до макро». Мероприятие состоялось на площадке «Синара Центра», где собрались эксперты разных отраслей — от девелопмента до маркетинга и PR.
На сайте университета указано, что директором вуза, который недавно был присоединен к ТюмГУ, является Екатерина Приданникова. О судьбе экс-ректора Елены Бойко информации нет.
В Екатеринбурге завершился Альфа‑Саммит, который собрал около 500 представителей ведущих российских компаний для обсуждения цифровой трансформации региональной экономики.
Красивые формулировки в резюме — не гарантия, что человек справится с задачами. Кандидат может преувеличить опыт, адаптировать достижения под вакансию или выдавать коллективный результат за личный.
Заместителя председателя правления «Газпром нефти» Антона Джалябова задержали в Санкт-Петербурге по подозрению в получении взяток на общую сумму 29,7 млн руб., ему грозит до 15 лет лишения свободы.
24 февраля он официально вступил в должность руководителя Тюменского индустриального университета. С января 2024 года Клочков работал главой вуза с приставкой и.о.
Речь идет о сумме в 200 тысяч рублей и более. Кроме строительства «удаленные от дома» вакансии чаще всего открывают в промышленности и логистике.
В Челябинске вызвала резонанс история вокруг местной точки сети «Додо Пицца». Поводом стало увольнение курьера, который в мороз укрыл бездомную собаку фирменным пледом.
Смена директора или топ‑менеджера — ответственный шаг, несущий риски при непродуманном подходе. Опасность — в спонтанности: без четкой системы отбора легко упустить критически важные детали.
В декабре 2025 г. открытых вакансий на рынке труда стало меньше на 13% год к году и на 9% — к ноябрю. За месяц статистика по безработице отреагировала повышением на 0,1%.
«Всего за месяц работы с ИИ я научился тому, за что раньше пришлось бы платить приличные деньги или тратить кучу времени: боты, сайты, визуал. Но главное открытие — не в инструментах и не в коде».
Почему компании не могут закрыть вакансии, хотя резюме приходят сотнями? Ответ — в смене приоритетов: теперь ценят не стаж, а конкретные навыки и способность закрывать «боль» бизнеса прямо сейчас.
На DK.RU разбираем стратегии предпринимателей, получивших долгосрочный эффект от обучения в USIB: масштабирование компании, оптимизацию процессов, переход к стратегическому управлению бизнесом.
Согласно результатам исследования, проведенного hh.ru, главной задачей бизнеса станет повышение производительности. Важным вызовом станет управление разновозрастными командами.
Сокращения сотрудников в компаниях идут по нарастающей: в 2023 г. штат уменьшили 10% организаций, в 2024 г. — 16%, в 2025 г. — 25%. 30% компаний в прошлом году сохранили штат, 2% заморозили наем.
И.о ректора УрГЭУ Яков Силин рассказал, как вуз адаптируется к требованиям цифровой экономики, развивает международное сотрудничество и совершенствует образовательный подход.
2-3 года назад в России о таких специалистах и не слышали, теперь же за ними охотятся. Кто такой SRE-инженер, сколько он стоит и каким компаниям жизненно необходим — на DK.RU.
По итогам 2025 года, лидерами стали две административные территории, входящие в «тюменскую матрешку» — медиана там колеблется от 87 до 115 тысяч рублей.
Число вакансий в топ-3 самых востребованных рабочих профессий за год выросло более чем в два раза. Самыми нужными для российских работодателей стали электрогазосварщики, литейщики и обработчики рыбы.
На Кипре обнаружили тело мужчины, вероятно, пропавшего 7 января экс-главы «Уралкалия» Владислава Баумгертнера. Окончательное подтверждение отложено полицией Лимасола до результатов теста ДНК.
«Зумеры научились распознавать дискомфорт и называть его вслух. Поэтому у них низкая терпимость к среде, где «надо терпеть», и выше запрос на осознанный выбор работы».
Здесь будет город-склад: СТРОЙТЭК откроет в Тюмени высокотехнологичный хладотерминал
Как быстро восстановить умственную и физическую работоспособность
Бульвар Авторского квартала Машаров украсила старинная паровая машина
Екатеринбургская компания СТРОЙТЭК ведет строительство второй и третьей очередей мультитемпературного склада на Велижанском тракте Тюмени. Проект открыт для арендаторов.
Когда каждая секунда на счету, идея частого отдыха может показаться абсурдной. Однако именно короткие, но частые передышки позволяют гораздо лучше избегать выгорания, чем большой отпуск раз в год.
Локомобиль установили в честь 80-летия Великой Победы