В Екатеринбурге завершился Альфа‑Саммит, который собрал около 500 представителей ведущих российских компаний для обсуждения цифровой трансформации региональной экономики.
Красивые формулировки в резюме — не гарантия, что человек справится с задачами. Кандидат может преувеличить опыт, адаптировать достижения под вакансию или выдавать коллективный результат за личный.
Заместителя председателя правления «Газпром нефти» Антона Джалябова задержали в Санкт-Петербурге по подозрению в получении взяток на общую сумму 29,7 млн руб., ему грозит до 15 лет лишения свободы.
24 февраля он официально вступил в должность руководителя Тюменского индустриального университета. С января 2024 года Клочков работал главой вуза с приставкой и.о.
Речь идет о сумме в 200 тысяч рублей и более. Кроме строительства «удаленные от дома» вакансии чаще всего открывают в промышленности и логистике.
В Челябинске вызвала резонанс история вокруг местной точки сети «Додо Пицца». Поводом стало увольнение курьера, который в мороз укрыл бездомную собаку фирменным пледом.
Смена директора или топ‑менеджера — ответственный шаг, несущий риски при непродуманном подходе. Опасность — в спонтанности: без четкой системы отбора легко упустить критически важные детали.
В декабре 2025 г. открытых вакансий на рынке труда стало меньше на 13% год к году и на 9% — к ноябрю. За месяц статистика по безработице отреагировала повышением на 0,1%.
«Всего за месяц работы с ИИ я научился тому, за что раньше пришлось бы платить приличные деньги или тратить кучу времени: боты, сайты, визуал. Но главное открытие — не в инструментах и не в коде».
Почему компании не могут закрыть вакансии, хотя резюме приходят сотнями? Ответ — в смене приоритетов: теперь ценят не стаж, а конкретные навыки и способность закрывать «боль» бизнеса прямо сейчас.
На DK.RU разбираем стратегии предпринимателей, получивших долгосрочный эффект от обучения в USIB: масштабирование компании, оптимизацию процессов, переход к стратегическому управлению бизнесом.
Согласно результатам исследования, проведенного hh.ru, главной задачей бизнеса станет повышение производительности. Важным вызовом станет управление разновозрастными командами.
Сокращения сотрудников в компаниях идут по нарастающей: в 2023 г. штат уменьшили 10% организаций, в 2024 г. — 16%, в 2025 г. — 25%. 30% компаний в прошлом году сохранили штат, 2% заморозили наем.
И.о ректора УрГЭУ Яков Силин рассказал, как вуз адаптируется к требованиям цифровой экономики, развивает международное сотрудничество и совершенствует образовательный подход.
2-3 года назад в России о таких специалистах и не слышали, теперь же за ними охотятся. Кто такой SRE-инженер, сколько он стоит и каким компаниям жизненно необходим — на DK.RU.
По итогам 2025 года, лидерами стали две административные территории, входящие в «тюменскую матрешку» — медиана там колеблется от 87 до 115 тысяч рублей.
Число вакансий в топ-3 самых востребованных рабочих профессий за год выросло более чем в два раза. Самыми нужными для российских работодателей стали электрогазосварщики, литейщики и обработчики рыбы.
На Кипре обнаружили тело мужчины, вероятно, пропавшего 7 января экс-главы «Уралкалия» Владислава Баумгертнера. Окончательное подтверждение отложено полицией Лимасола до результатов теста ДНК.
«Зумеры научились распознавать дискомфорт и называть его вслух. Поэтому у них низкая терпимость к среде, где «надо терпеть», и выше запрос на осознанный выбор работы».
Токсичный сотрудник незаметно подрывает работу команды: снижает продуктивность, разрушает доверие, провоцирует ссоры. Его поведение может обернуться уроном для репутации и даже убытками.
Михаил Мокринский — о создании среды, где человек обретает критическое мышление, эмоциональный интеллект и внутреннюю опору, чтобы преобразовывать мир.
Школа убивает будущее: дети бегут от реальности, а взрослые не могут договориться, как их учить. Разбираем пять позиций, взрывающих привычную картину мира.
В УрФУ состоялась масштабная акция «Время карьеры». С 2014 г. университет систематически организует мероприятия в онлайн‑ и офлайн‑формате для сопровождения студентов на пути к их трудоустройству.
Когда «незаменимый» сотрудник превращается в слабое звено — будь то выгоревший финдиректор, утративший драйв HR‑директор или не успевающий за изменениями зам — пора перетасовать кадровые карты.
Компании оптимизируют численность персонала, расстаются с неэффективными сотрудниками, переходят к более скрупулезному рекрутингу и сворачивают проекты, не оправдавшие затрат.
Бюджетники будут обязаны отработать до трех лет в муниципальных и государственных медучреждениях либо компенсировать затраты казны на обучение и оплатить штраф в двукратном размере их стоимости.
Выпускников УрФУ охотнее берут на работу. Уральские ученые добились успехов в фармакологии и биомедицине. Подать документы и поступить в вуз станет сложнее, а стать учеником СУНЦа — проще.
Здесь будет город-склад: СТРОЙТЭК откроет в Тюмени высокотехнологичный хладотерминал
Как быстро восстановить умственную и физическую работоспособность
Бульвар Авторского квартала Машаров украсила старинная паровая машина
Екатеринбургская компания СТРОЙТЭК ведет строительство второй и третьей очередей мультитемпературного склада на Велижанском тракте Тюмени. Проект открыт для арендаторов.
Когда каждая секунда на счету, идея частого отдыха может показаться абсурдной. Однако именно короткие, но частые передышки позволяют гораздо лучше избегать выгорания, чем большой отпуск раз в год.
Локомобиль установили в честь 80-летия Великой Победы