Зарплату рабочим в Тюменской области за год подняли на 7,6 тыс. Но их все равно не хватает
Работодатели готовы бороться за кадры и поднимают уровень оплаты труда. Эксперты считают, что ситуация с дефицитом «синих воротничков» в ближайшие годы вряд ли изменится.
Средняя предлагаемая зарплата рабочим в Тюменской области за год выросла на 7,6 тыс. руб. Это заметили в службе исследований hh.ru.
В сентябре 2022 г. работодатели (в среднем) были готовы платить соискателям в сфере «Рабочий персонал» 60,1 тыс., год спустя эта сумма выросла до 67,7 тыс. При этом дефицит «синих воротничков» только усиливается.
Количество вакансий для рабочего персонала в Тюменской области в сентябре этого года выросло на 47% по сравнению с тем же месяцем 2022 г. На профессиональную сферу "Рабочий персонал" в регионе приходится 24% вакансий. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере сократилось на 1%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 2,3 резюме, — отмечают в компании.
Рекрутеры отмечают, что спрос на рабочих будет расти и дальше, а работодателям придется бороться с конкурентами за рабочие кадры, в том числе повышением уровня оплаты труда.
По официальным данным департамента труда и занятости Тюменской области, наибольшее число вакансий для рабочего персонала заявлено в строительстве (2,2 тыс.), не хватает рабочих рук в обрабатывающих производствах, торговле, сельском хозяйстве, ремонте автотранспорта, в также в образовании и лесной отрасли.
Уровень регистрируемой безработицы в регионе на рекордно низком уровне — 0,30%, число зарегистрированных безработных составляет 2,2 тыс. человек, а заявленных вакансий — 20,7 тыс.
Добавим, что специалисты рынка труда называют ситуацию с дефицитом кадров в стране вызовом национального масштаба. Причиной тому стали как демографические проблемы, так и последствия 24 февраля 2022 г.
Ранее на DK.RU: Автобизнес и розничная торговля в Тюменской области испытывают жуткий кадровый голод
«Дефицит кадров — проблема государства». На TNF обсудили ситуацию на рынке труда
В дорожной отрасли Тюменской области повышают зарплаты из-за нехватки кадров
Тюменским компаниям из-за дефицита кадров придется нанимать женщин и работников старше 45
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Недалеко от Екатеринбурга в эти выходные откроется новая туристическая тропа 
10 идей для недолгого путешествия по Уралу в майские праздники 
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу 
Андрей Гавриловский: «Надо строить второй «Высоцкий», пока есть окно возможностей»