Спрос на рабочих давно превышает предложение на рынке труда Тюменской области. Эксперты считают, что в сложившейся ситуации проблема будет усугубляться.
Работодатели в Тюмени и Тюменской области готовы платить премии рабочим за рекомендацию «толковых специалистов». В вакансиях этот пункт прописывается отдельно от обещанной зарплаты.
АКЦИЯ: Приведи с собой толковых специалистов и получи премию 5000 руб., — отмечено в предложении о работе для сварщика технологического оборудования и трубопроводов.
При этом самому соискателю обещают платить на руки до 448 тыс. руб. Работу вахтовым методом в Краснодарском крае сварщикам из Тюмени предлагает компания «ЮНИКС», которая специализируется на промышленном строительстве. На данный момент это самая высокооплачиваемая рабочая вакансия в Тюменской области.
Представители рекрутинговой платформы hh.ru отмечают, что в Тюменской области в профессиональной сфере «Рабочий персонал» на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме — спрос превышает предложение.
В условиях нехватки кадров работодатели идут на самые разные ухищрения, чтобы закрыть вакансию не только быстро, но и качественно. В том числе, в ход идут и так называемые реферальные программы — это метод поиска новых сотрудников через личные рекомендации. Это не трудоустройство "по знакомству": в случае с реферальными программами реальные профессиональные навыки все равно остаются на первом месте. Уже существующие сотрудники компании хорошо понимают специфику работы в организации и могут предположить, кто из знакомых действительно соответствует требованиям и заинтересуется предложением, — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в Тюменской области составляет 71 754 руб. (по УрФО — 65 015 руб., по России — 63 144 руб.). В 23% вакансий для рабочих зарплатное предложение как минимум в два раза выше и начинается от 140 000 руб. Три четверти таких предложений о работе связаны с вахтовым методом.
Дефицит рабочих рук на рынке труда Тюменской области сохраняется все последние годы, в будущем ситуация может усугубиться — на последствия демографического кризиса 90-х (из-за чего сейчас взрослых работников и так немного) накладываются проблемы, вызванные началом вооруженных действий на территории соседнего государства, — отток специалистов за границу и мобилизация.
По официальным данным регионального департамента труда и занятости, на середину февраля численность зарегистрированных безработных составляет 3,1 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы — 0,43%. Работодателями Тюменской области заявлено 19,2 тыс. вакансий.
Ранее на DK.RU: Спрос на персонал в строительстве может замедлиться из-за снижения темпов застройки и падения продаж
Безработица в Тюменской области за год сократилась на 30%. Что за этим стоит?
Некому лечить: в России не хватает 30% медицинских работников