Работодатели на фоне мобилизации стали чаще приглашать на собеседование женщин

HH.ru проанализировал, как изменилось поведение кадровиков с 21 сентября. Кроме гендерного стал заметен и возрастной тренд — молодыми соискателями теперь интересуются меньше.

Рынок труда продолжает реагировать на частичную мобилизацию, объявленную федеральными властями в конце сентября. За минувшие четыре недели работодатели стали больше интересоваться соискателями-женщинами и меньше — молодежью. Аналитики hh.ru отмечают, что пока подвижки лишь наметились, но в некоторых регионах и сферах этот тренд прослеживается четче.

К концу сентября работодатели Тюменской области стали на 1% чаще приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 61% до 62%, а доля мужских — сократилась с 39% до 38%. Женщин стали приглашать на собеседования чаще в сферах страхования (+9%), безопасности (+6%), спорта, фитнеса и красоты (+5%), а также административного персонала (+5%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.

По России интерес к женщинам-соискателям наиболее заметно вырос на Чукотке (+19%), в Кабардино-Балкарии (+16%) и Карачаево-Черкесии (+14%). Юристы отмечают, что общие требования к вакансиям не меняются: нельзя указывать в требованиях к кандидату дискриминирующие признаки. Формулировки «набираем только женщин, сотрудников с группой Б, В по здоровью» грозят привлечением к ответственности.

Еще одна тенденция, которую заметили эксперты — в последнюю неделю сентября тюменские компании реже приглашали на собеседование соискателей в возрасте 18-24 лет, а вот доля приглашений, отправленных людям от 25 и до 54 лет, наоборот, выросла на 1-2%.

Как писал DK.RU, российские компании на фоне частичной мобилизации начали масштабную перестройку работы HR-отделов. В новой политической реальности все организации вне зависимости от форм собственности в числе прочего обязаны вести воинский учет сотрудников по месту работы. Некоторые работодатели вынуждены нанимать для этого отдельных специалистов.

Читайте также: 47% опрошенных тюменцев считают, что карьеру в родном городе не построишь

Тюменским предпринимателям с незакрытыми госконтрактами обещают отсрочку от мобилизации

Самое читаемое
  • Индийский врач, узнав о чудо-аппарате из Екатеринбурга, немедленно прилетел в РоссиюИндийский врач, узнав о чудо-аппарате из Екатеринбурга, немедленно прилетел в Россию
  • Паника закончилась? Что будет с курсом рубля в ближайшие неделиПаника закончилась? Что будет с курсом рубля в ближайшие недели
  • Свердловские застройщики с 2025 г. будут платить налог на непроданные квартирыСвердловские застройщики с 2025 г. будут платить налог на непроданные квартиры
  • Застройщики Екатеринбурга третьи сутки бьются за участок под КРТ на Московской горкеЗастройщики Екатеринбурга третьи сутки бьются за участок под КРТ на Московской горке
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.