Неполная занятость на рынке труда Тюменской области выросла на 8% за год

За год в Тюменской области заметно выросла неполная занятость. К концу 2025 г. число работников крупных и средних предприятий с урезанным графиком составило 51,9 тыс. человек, это на 7,8% больше, чем годом ранее. Доля частично занятых в общем числе работников списочного состава в III кв. 2025 г. в Тюменской области достигла 14,4%.

Исследование о частичной занятости на рынке труда РФ публикует аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата.

По показателю неполной занятости Тюменская область находится в середине списка. Хуже всего ситуация в Пермском крае, а также в Нижегородской и Челябинской областях, где доля частичной занятости колеблется от 20 до 22%. А лучше всего — в ХМАО, ЯНАО и Кабардино-Балкарии (от 9,5 до 10,7%).

В целом по РФ количество частично занятых к концу 2025 г. выросло на 12% (на 610 тыс. человек). Самый внушительный рост пришелся на долю работников, переведенных на неполный рабочий день по инициативе руководства компаний.

Президент FinExpertiza Елена Трубникова отмечает, что рост частичной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат путем более осторожной модели управления персоналом.

Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным. Подобный всплеск наблюдался последний раз в 2022 г., когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений, фиксируя временные изменения занятости, а не окончательные кадровые решения.

Почти половина общего прироста частичной занятости пришлась на обрабатывающую промышленность. В автопроме в третьем квартале 2025 г. в режиме неполной занятости работал каждый второй сотрудник.

Как ранее писал DK.RU, неполная занятость в РФ превысила 16%, число сотрудников с неполной занятостью (работой менее 40 часов в неделю, в неоплачиваемом отпуске или в простое), выросло по стране до 5,5 млн человек (до 16,2% штатного персонала) и достигло максимума с 2015 г.

Читайте также: Темпы убыли бизнеса в Тюменской области снизились по итогам прошлого года

Количество закрытых в 2025 г. компаний превысило число открытых на 26%

Тюменская структура СИБУРа начала сокращать сотрудников

Закредитованность регионов за 2025-й выросла в 3 раза, обслуживание кредитов — на 39%

Свыше 650 компаний вошло в реестр недобросовестных работодателей с нелегальной занятостью

Кадровики составили топ-10 самых дефицитных профессий Тюменской области

Тюменской области придется выводить на рынок труда 18 тысяч работников ежегодно

График — FinExpertiza