Кадровики составили топ-10 самых дефицитных профессий Тюменской области
В списке самые неожиданные специальности и это не «синие воротнички». Ситуация на региональном рынке труда стала здоровее, проблема нехватки рабочих рук преодолена.
Самая дефицитная специальность в Тюменской области в начале этого года — заведующие аптекой. Топ-10 составили рекрутеры hh.ru на основе вакансий и резюме, размещенных в базе сервиса. В список включены профессии с низким соотношением числа активных резюме к опубликованным вакансиям.
Для заведующих аптеками оно составляет 1,3 резюме на вакансию при норме от четырех до 7,9. Далее следуют дворники (1,6), агенты по недвижимости (1,9), врачи (2), фармацевты-провизоры (2,6), повара (2,7), главные врачи (3), товароведы, маляры (по 3,7), курьеры (3,9).
При этом десять самых востребованных на рынке труда в регионе специалистов — это продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (4,1 резюме на вакансию), менеджеры по продажам и работе с клиентами (12,8), курьеры (3,9), водители (12,1), повара (2,7), врачи (2), разнорабочие (9,1), электромонтажники (4,2), машинисты (6,8), инженеры ПТО (8,5).
Средний уровень конкуренции за работу в Тюменской области в 2025 г. составил 7,3 резюме на вакансию, что соответствует здоровому балансу спроса и предложения. В целом по УрФО значение индекса ниже — 5,7 резюме на вакансию. В большинстве профессий в Тюменской области проблема дефицита кадров преодолена — индекс соотношения числа активных резюме к активным вакансиям выше четырех, — отмечают в рекрутинговой платформе.
По данным регионального департамента труда и занятости, на конец января количество заявленных работодателями вакансий составляет 14,7 тыс. Более половины из них приходится на строительство, образование, государственное управление, обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение, а также транспортировку и хранение.
Добавим, что по итогам прошлого года Тюменскую область включили в пятерку регионов РФ с наибольшим числом привлеченных трудовых мигрантов, работающих по патенту.
Ранее на DK.RU: Тюменской области придется выводить на рынок труда 18 тысяч работников ежегодно
Темпы убыли бизнеса в Тюменской области снизились по итогам прошлого года
Финалистами рейтинга работодателей РФ стали 20 компаний Тюменской области
Глава Тюменской области ввел новые запреты в сфере трудоустройства мигрантов
В тюменском правительстве рекомендуют бизнесу не рассчитывать на мигрантов
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Роман Речкин: «В 2026 г. предпринимателям придется проскакивать между Сциллой и Харибдой» 
Как MBA решает реальные бизнес-задачи: три истории уральских предпринимателей 
«Останутся мелкие фирмы, «плетущие лапти», средний и крупный бизнес». Законы 2026 г. 
Национализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцу