Число удаленных вакансий в Тюменской области за пять лет выросло в семь раз

С 2019 г. количество вакансий в режиме «удаленки» в Тюменской области выросло в 6,9 раз. В 2024 г. в нашем регионе было заявлено 6,8 тыс. предложений о работе из дома.

В этом году на Тюменскую область приходится 10% от всех вакансий с «удаленкой» на Урале, а лидером по этому параметру остается Свердловская область, где была открыта почти половина (48%) от всех подобных вакансий в УрФО. При этом доля предложений «удаленки» в общей массе вакансий в Тюменской области составляет всего 4%, — рассказали в аналитической службе hh.ru

На данный момент больше всего шансов найти работу вне офиса есть у специалистов из сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (26% от всех вакансий предполагает удаленную занятость. Далее идут ИТ-специалисты (22%). На третьем месте сотрудники сферы «Маркетинг, реклама, PR» (21%).

В целом по РФ количество удаленных вакансий за пять лет выросло почти в 8 раз.

Как писал DK.RU, главная причина востребованности «удаленки» сейчас (без учета пандемии) — дефицит кадров. Работодатели вынуждены соглашаться на гибридный и удаленный график.

Как говорят эксперты, удаленный формарт дает возможность привлечь специалистов из разных регионов без необходимости их переезда. Правда, работает это только в непроизводственных сферах — для тех, кто «весь день смотрит в компьютер».

При этом у удаленного формата тоже есть свои недостатки, в частности, согласно исследованиям, многие сотрудники слабо вовлечены в рабочий процесс, выполняют определенный минимум задач и не проявляют инициативу.

Читайте также: Самыми высокооплачиваемыми вахтовиками в УрФО стали специалисты сферы IT

Рекрутеры говорят об оттоке трудовых мигрантов из Тюменской области

Ритейл в Тюменской области перегнал сферу общепита по спросу на поваров

Актеры, учителя и дворники получают самые низкие зарплаты в Тюменской области

«Смешная зарплата по нынешним временам». Почему тюменцы не хотят ехать на вахту