Рекрутеры говорят об оттоке трудовых мигрантов из Тюменской области

Рекрутеры в частных беседах говорят об оттоке трудовых мигрантов из Тюменской области. По их данным, отток можно оценить в 5% от рабочей силы. Это обстоятельство усиливает кадровый голод, от которого регион, как и вся страна, особенно сильно страдает в последние годы.

Работодатели стараются восполнить дефицит рабочих рук за счет местных трудовых ресурсов, но часть вакансий так и остается невостребованной, поскольку они не являются привлекательными для местного населения.

Острее всего от кадрового дефицита страдают строительство, сельское хозяйство, общепит и коммунальная сфера, где чаще всего задействованы трудовые мигранты.

Отток трудовых мигрантов в РФ начался в последние годы, эксперты объясняют, что поначалу это было связано с экономическиим причинами — ослаблением рубля.

Кроме того, власти ужесточают условия привлечения иностранных работников. Как напоминает DK.RU, с 2025 г. в Тюменской области, в частности, значительно увеличивается стоимость патента для трудовых мигрантов из ряда стран бывшего СССР.

Согласно опросам hh.ru, жители Тюменской области в большинстве своем считают, что трудовых мигрантов в регионе слишком много, могло быть и меньше. При этом респонденты признают, что работодателям приходится нанимать трудовых мигранттов, поскольку местные жители не соглашаются на заявленные условия.

Добавим, что Торгово-промышленная палата Тюменской области реализует проект целевого набора и подготовки трудовых мигрантов в Узбекистане. Сотрудников будут привозить для нефтесервиса и строительства.

Читайте также: Рекрутеры опросили тюменцев об их отношении к трудовым мигрантам. Результаты

Мигрантов для работы в России будут набирать в странах их проживания

ТПП Тюменской области предлагает искать трудовые ресурсы в Азии и Африке

«Уйти от мигрантов в стройке невозможно, но эту сферу необходимо упорядочивать»