В правительстве считают, что с риском увольнения могут столкнуться почти 20 тысяч тюменцев

В департаменте труда и занятости Тюменской области представили свежие данные о безработице в регионе и объемы помощи, которая будет оказана за счет бюджета. Глава ведомства Александр Сидоров сообщил, что уровень безработицы по методологии Международной организации труда в Тюменской области сейчас составляет 4,2%. При этом регистрируемая безработица — всего 0,6%.

По словам Сидорова, с апреля 2022 г. в Тюменской области на деньги из областного бюджета уже трудоустроены 603 человека, еще 147 — получили временную работу на условиях софинансирования.

Всего за счет средств регионального бюджета до конца года планируется трудоустроить и сохранить занятость более 1000 человек. Временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, проводится на условиях софинансирования из федерального бюджета. На сегодня трудоустроены 147 человек под риском увольнения. Всего такой мерой поддержки смогут воспользоваться 3904 жителя региона, — сообщил Сидоров.

1220 человек уже участвуют в региональной программе по организации профессионального обучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Планом предполагается охватить более 14 тыс. человек, добавляют в информационном центре правительства Тюменской области.

Таким образом, в общей сложности до конца года в зоне риска по потере работы, по прогнозам региональных органов власти, могут оказаться порядка 20 тыс. человек. Помощь из бюджетов разного уровня рассчитана на такое количество нуждающихся в ней.

Как писал DK.RU, в последнее время в России резко выросло число временно незанятых или работающих неполный день. Согласно официальной информации Минтруда, в сравнении с показателями начала марта 2022 г. число работников, отправленных в простой по стране, выросло в 2,5 раза (около 98 тыс. на конец апреля). 

Частичная занятость воспринимается работодателями как один из наиболее подходящих вариантов оптимизировать затраты, не прибегая к сокращению персонала. Даже без учета кризиса, за год количество вакансий со свободным графиком выросло на 22%, а от общего количества вакансий их доля составляет теперь 10,3% (годом ранее — 5,9%). 

В начале мая стало известно о том, что аэропорт Тюмени частично вводит четырехдневную рабочую неделю. Эксперты отмечают, что первыми под удар попадут сотрудники бэк-офиса — примерно четверть работодателей Урала готовятся к сокращениям до конца года.