Тюменская область попала в топ-10 регионов, где рынок труда стремительно восстанавливается

Сервис «Работа.ру» составил рейтинг регионов, в которых темпы появления вакансий и найма персонала в 2021 г. оказались самыми высокими. В первой пятерке — Москва с Подмосковьем, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Краснодарский край и Новосибирская область. Тюменскую область включили в топ-10 вместе со Свердловской и Саратовской областями, Татарстаном и Башкортостаном.

На конец 2021 г. число вакансий, открытых на сервисе «Работа.ру», приросло на 22% по сравнению с 2020 г. Из этого мы делаем вывод, что за прошедший год российский бизнес активно восстанавливался. Компании адаптировались к новым реалиям рекрутинга, которые сформировались из-за влияния пандемии коронавируса. Ключевую роль в восстановлении сыграли крупные региональные компании, — сообщила директор по региональному развитию сервиса «Работа.ру» Анна Хвостова.

По ее словам, во всех регионах работодатели особенно нуждались в работниках из сфер торговли, транспорта и логистики, производства и агропрома, а также из сферы офисных служб и бизнес-услуг.

Российский бизнес, который, как считают эксперты, «рекордно восстанавливается», теперь может позволить себе увеличить зарплаты сотрудникам. Об этом заявил министр экономического развития России Максим Решетников.

Наблюдается дефицит рабочей силы, а рост чистой прибыли у компаний говорит о том, что бизнес может себе позволить инвестировать в повышение эффективности, модернизацию производств, в рост зарплат, — цитирует Решетникова ТАСС.

По данным Минэкономразвития, сальдированный финансовый результат российских организаций по основным видам деятельности за январь-октябрь 2021 г. вырос за годовой период в 2,6 раза — до 22,4 трлн руб. (8,6 трлн руб. в январе-октябре 2020 г.). Рост сальдированной прибыли в сравнении с январем-октябрем 2019 г. составил 64,6%.

В Тюменской области в 2021 г. самыми востребованными профессиями оставились водители, грузчики, разнорабочие и повара. Средняя заработная плата в регионе, по официальным данным, — около 54 тыс. руб. Больше 150 тыс. в месяц, как писал DK.RU, работодатели готовы платить программистам, стоматологам-ортопедам и руководителям продаж.

Дефицит рабочей силы в стране обусловлен несколькими причинами, среди которых отток мигрантов из-за пандемии и демографическая яма 90-х. Особенно не хватает молодых сотрудников в возрасте до 30 лет. Добавим, что по мнению Максима Решетникова, сейчас в России сохраняется значительное количество низкопроизводительных и низкооплачиваемых рабочих мест.