Эксперты HeadHunter назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Тюменской области

В Тюменской области открыты более 600 вакансий с заработной платой от 150 тыс. руб. Служба исследований hh.ru составила своеобразный рейтинг профессий, обладатели которых, живя в Тюмени, могут неплохо зарабатывать.

Чаще всего это предложения для строителей, специалистов по продажам, рабочего персонала (речь идет о вахтовой занятости), для транспортников и программистов. Есть и необычные вакансии, например, — пивной сомелье, которому предлагают от 250 тысяч рублей.

Пивной сомелье требуется известной сети «Светлое и темное». Требования к соискателю — высочайшие. Он должен владеть немецким языком, иметь диплом пивовара и допобразование международного уровня. Сотруднику придется дегустировать пиво, составлять пивную карту, отслеживать тенденции и даже разрешать «конфликтные ситуации, связанных с вином».

Еще одну необычную вакансию — Fullstack developer, предлагает московская компания Biolabs. Соискатель может работать из дома, то есть, не покидая пределов Тюменской области. На руки ему предлагают от 200 до 500 тыс. руб. Это сфера IT, которая осваивает новые возможности на стыке биохакинга и нейроинтерфейсов. Компания занимается созданием инструментов для определения человеческого потенциала — от уровня способностей до признаков «выгорания». Соискателю необходимы знание основных языков программирования и менеджерские навыки.

В традиционных высокооплачиваемых профессиях предсказуемо много получают стоматологи-ортопеды — от 200-300 тыс. в месяц., руководители офисов, отделов продаж, развития сети продаж (от 200 тыс.). И, кроме того, нефтегазовая отрасль — тюменский НИПИ Нефтегазпроект ищет инженера-геодезиста для вахтового метода работы с зарплатой от 240 тыс. руб.

Средняя зарплата в Тюменской области в прошлом году составляла 54,4 тыс. руб. Это меньше, чем в северных округах, но больше, чем в других регионах УрФО. При этом, как говорят в Тюменьстате, реальные доходы населения быстрее всего растут в Свердловской области. 

Тюменьстат

Ранее DK.RU писал о том, что главная тенденция на рынке труда — рост числа вакансий практически во всех сферах при уменьшении количества кандидатов, ищущих работу. Прирост вакансий за год составил 53%, а прирост резюме — всего 9%. 

Таким образом, для того чтобы устроиться на хорошую работу, необязательно менять место жительства и обладать опытом или квалификацией. В условиях жесткой конкуренции компании готовы брать людей без опыта и сотрудничать со специалистами из регионов.