А количество приглашений людям младше 30 лет сократилось. Главная причина — в «вымывании» с рынка труда молодых россиян на фоне демографической ситуации и эмиграции.
Тюменские работодатели стали чаще интересоваться соискателями старше 50 лет. Это заметили рекрутеры hh.ru. В марте 2023 г. количество приглашений, направленных соискателям в возрасте 41-50 лет, выросло на 12% (с 8,9 тыс. до 10 тыс.) в сравнении с мартом 2022 г., а соискателям старше 50 лет — на 52% (с 2,1 тыс. до 3,2 тыс.), то есть, в полтора раза. При этом количество приглашений, направленных соискателям младше 30 лет, сократилось.
Главная причина — в «вымывании» с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. По данным Росстата, за 2022 г. количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. Это происходит на фоне высокого спроса на персонал и общего дефицита кадров. Сложившаяся ситуация провоцирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активно обращаться к соискателям старше 50 лет, — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Несмотря на новую тенденцию, в целом работодатели Тюменской области все также чаще приглашают на собеседования соискателей в возрасте от 19 до 30 лет — на них приходится 53% от всех приглашений в марте 2023 г. Вторая по популярности категория — люди в возрасте от 31 года до 40 лет (29%). На соискателей от 41 года до 50 лет приходится 11% приглашений. Еще 4% приглашений были отправлены соискателям 14-18 лет, 3% — соискателям от 51 года и старше.
Российские власти регулярно публикуют данные о снижении безработицы до исторических показателей, называя это достижением и показателем экономической стабильности.
По свежим данным департамента труда и занятости Тюменской области, численность зарегистрированных безработных в регионе составляет 2,9 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы — 0,40%. На 20.04.2023 работодателями Тюменской области заявлено 17,6 тыс. вакансий. Дефицит кадров испытывает строительная отрасль, экономике не хватает «синих воротничков».
Ранее на DK.RU: РФ нужно 1 млн мигрантов, чтобы восполнить население. К 2100 г. оно может упасть вдвое
Спрос на официантов и барменов в Тюмени вырос на 55 процентов
Сварщиков в Тюмени начали искать через знакомых — работникам дают премии за рекомендацию
Жители Тюмени в 2022 году резко заинтересовались удаленной работой
В Тюменской области в разгар уборки урожая мобилизовали 30 сотрудников агрохолдинга
Тюменскому бизнесу все сложнее находить сотрудников. Почему?
График — hh.ru