В Тюменской области резко вырос спрос на полицейских и специалистов служб безопасности

Рынок труда в Тюменской области продолжает переживать структурные изменения. Количество вакансий в мае 2022 г. в регионе сократилось на 11% в сравнении с тем же периодом 2021 г., хотя по отношению к апрелю 2022 г. ситуация немного выправилась. Это заметили эксперты hh.ru.

Год к году среднее количество предложений о работе снизилось на 11%, а вот месяц к предыдущему месяцу — выросло на 1%, до 10 тыс. вакансий. По сравнению с маем 2021 г. в Тюменской области сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Госслужба, НКО» (-89%), «Страхование» (-83%), «Автобизнес» (-68%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-65%), «Управление персоналом» (-45%).

А вот спрос на людей в сфере безопасности, наоборот, резко вырос, в hh.ru его оценили в +150% по отношению к маю 2022 г. (и +92% в сравнении  с апрелем 2022 г.). Сфера безопасности в вакансиях отражает не только спрос на охрану и специальные службы в компаниях, но и потребность в сотрудниках органов внутренних дел.

Несмотря на выросший спрос, абсолютное число предложений о работе в этой сфере невелико — всего около 400 вакансий. Из них 25% — это вакансии охранников и сторожей, 11% — специалисты по информационной безопасности, 8% — специалисты службы безопасности. Около 60% относятся к различным вакансиям в полиции, ГИБДД, ФСИН, Росгвардии, Федеральном агентстве по рыболовству и подобных ведомствах. Среди соискателей сфера «Безопасность» не слишком популярна: количество резюме сократилось на 18% по сравнению с маем прошлого года и на 5% по сравнению с апрелем. В целом можно сказать, что эта сфера испытывает дефицит кадров — на одну вакансию приходится всего 1,9 активных резюме, — отмечают в hh.ru.

Военных через рекрутинговые платформы в Тюменской области ищут гораздо реже. К примеру, сейчас в регионе активны четыре вакансии военнослужащих, в частности, ищут сотрудника погранслужбы по контракту с зарплатой от 45 до 70 тыс. руб.

Еще один сектор продолжает отчаянно нуждаться в людях — это «Инсталляция и сервис» (+100% к маю 2021 г., но падение в 4% по отношению к апрелю 2022 г.). Речь идет о монтажниках связи, техниках по обслуживанию различных систем, механиках, в том числе, в транспортных предприятиях. 

Пока, как говорят эксперты, ситуация на рынке труда остается спокойной, поскольку идет эволюция в сторону снижения «диктата соискателей». На одну активную вакансию в Тюменской области сегодня приходится в среднем 6,2 резюме, что вписывается в норму. 

По данным департамента труда и занятости региона, сейчас по всей области в органы службы занятости населения работодателями заявлено более 28,7 тыс. вакансий.

Как писал DK.RU, уровень безработицы в Тюмени и области по методологии Международной организации труда в Тюменской области составляет 4,2%, регистрируемая безработица — всего 0,6%.