Как в Тюменской области будут бороться с безработицей и сколько денег придется потратить

Тюменской области выделят 340 млн руб. на предотвращение роста безработицы. Это деньги как федерального, так и регионального бюджетов. Они будут направлены на создание дополнительных рабочих мест. Работодателям будут возмещать средства, потраченные на зарплату, в течение трех месяцев.

Также временные рабочие места будут организованы для сохранения персонала предприятий, работники которых находятся под риском увольнения. Кроме того, для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, организуем опережающее профессиональное обучение, которое позволит им получить новые компетенции и сохранить занятость, — написал в своих социальных сетях губернатор Александр Моор.

В региональном правительстве говорят, что пока ситуация на рынке труда остается стабильной, на одного безработного приходится четыре вакансии (чаще всего это рабочие специальности).

Как писал DK.RU, об отложенном эффекте санкций на рынок труда недавно говорил полпред президента на Урале Владимир Якушев. Он же сообщил о федеральных дотациях для создания временных рабочих мест. Деньги перечисляют во все регионы, но суммы — разные. В частности, соседняя Свердловская область потратит 770 млн на создание временных рабочих мест. 

Добавим, что жители Тюменской области стали активнее искать работу. В службе исследований hh.ru говорят, что за последнюю неделю количество активных резюме выросло на 6% по сравнению с аналогичным периодом февраля.

Активнее всего на рынок труда начали выходить представители сфер «Инсталляция и сервис» (количество резюме увеличилось на 34,8%), «ИТ, интернет, телеком» (+29,3%), «Продажи» (+28,9%), «Административный персонал» (+26,4%), а также «Рабочий персонал» (+25,2%).

В некоторых сферах количество резюме сократилось. В частности, в сфере «Госслужба, НКО» активных соискателей стало на 12,9% меньше, в сфере «Высший менеджмент» — на 8% меньше, в сфере «Страхование» — на 6,2%. Эксперты отмечают, что люди пытаются найти работу в более стабильных компаниях, опасаясь сокращений и падения уровня доходов.