«ГМС Нефтемаш» перевел сотрудников на сокращенную рабочую неделю
Такой режим обещают сохранить всего на шесть месяцев, затем предприятие должно вернуться к нормальному ритму работы.
Тюменский завод «ГМС Нефтемаш» перевел сотрудников на сокращенную рабочую неделю. Сведения об этом департамент труда и занятости населения Тюменской области предоставил в ответ на запрос издания 72.RU. Такой режим на предприятии продлится шесть месяцев.
По данным мониторинга на 20 октября организация АО «ГМС Нефтемаш» предоставила сведения о введении режима неполного рабочего времени в период с 7 сентября 2026 г. по 28 февраля 2027 г. в отношении 1042 человек, — сообщили в профильном департаменте.
Также сведения о введении режима неполного рабочего времени для 126 работников в период с 22 июля по 31 декабря 2026 г. предоставила организация АО «Инженерно-производственная фирма «Сибнефтеавтоматика». Оба предприятия входят в состав машиностроительного и инжинирингового холдинга АО «Группа ГМС».
Почему сотрудников перевели на сокращенку и как это скажется на их зарплате — в департаменте труда не уточняли.
Ранее DK.RU писал, что Тюменский завод гофротруб восемь лет не мог запустить охлаждающий агрегат (чиллер) из-за отсутствия специалиста. Предприятие производит пластиковые трубы, колодцы для канализации, дренажные системы, дождеприемники и другие системы водоотведения. На заводе работает экструдер — станок для изготовления пластиковых труб, в процессе он сильно нагревается и без охлаждения невозможно увеличить объем выпуска.
В Тюменском технопарке сообщили, что подрядчика удалось найти при содействии центра инжиниринга АНО «Агентство инноваций». Было разработано решение по интеграции чиллера в производственный процесс с учетом частичного покрытия расходов в рамках господдержки.
Читайте также: Экономия 3 копеек оборачивается убытками в 3 рубля — эксперты о цене дешевых решений в HR.