По решению федеральных властей, рабочие места сохраняются за призванными в армию, а их обязанности могут выполнять люди, нанятые по срочным трудовым договорам.
Эксперты рынка труда отметили резкий рост спроса на временных сотрудников. В аналитическом центре hh.ru подсчитали, что сейчас на предложения о временном трудоустройстве приходится 8,2% от всей массы активных вакансий в стране. В Тюменской области на временную занятость приходится 9% от всех вакансий.
За начало октября 2022 г. количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52% по сравнению с аналогичным периодом сентября, в Тюменской области — на 28%. Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам, менеджерам по продажам, упаковщикам, водителям и продавцам, — отмечают в рекрутинговом агентстве.
Эксперты напрямую не стали связывать этот всплеск с объявлением в конце сентября частичной мобилизации в России (она проводится в связи с вооруженными действиями в Украине, которые российское государство ведет уже восемь месяцев). Но отметили, что по постановлению правительства, трудовые договоры мобилизованных работников, будут приостановлены, но не расторгнуты. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору.
В октябре 2022 г. аналитики компании заметили еще одну тенденцию — бизнес начал активно брать на работу внештатников-нерезидентов. Интерес к плательщикам НПД вообще растет. Более половины компаний (56%), как выяснили в hh.ru, уже работает с внештатниками (еще 9% — собирается). Из них 22% сотрудничает на внештатной основе с нерезидентами.
По закону получить статус самозанятого в России могут только граждане РФ, граждане других стран ЕАЭС (Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан), а также с недавнего времени — Украины, ЛНР и ДНР. Самые востребованные внештатники — маркетологи, рекламщики, пиарщики, айтишники, рекрутеры, грузчики и дизайнеры.
Ранее на DK.RU: В Тюменской области в разгар уборки урожая мобилизовали 30 сотрудников агрохолдинга