Департамент инвестиционной политики вынес на обсуждение проект возмещения затрат малым и средним предприятиям, которые привезут в Тюменскую область специалиста.
Региональное правительство рассматривает возможность субсидирования предприятий, которым не хватает компьютерных специалистов. Департамент инвестиционной политики представил к обсуждению проект, который предполагает компенсацию части затрат на трудоустройство работников из других регионов и даже стран.
Как следует из пояснительной записки, опубликованной на официальном портале обсуждения проектов, самостоятельно Тюменская область не может удовлетворить потребности бизнеса в IT-кадрах.
Потребность в ИТ-специалистах высокой квалификации в России оценивается в 222 тыс. сотрудников, к 2024 г. [она] достигнет 290–300 тыс. человек в год. Если оценивать в общероссийской пропорции, то Тюменской области уже сейчас необходимо порядка 17,5 тыс. чел. в качестве ИТ-работников. Выпуск специалистов в ТюмГУ и ТИУ по направлениям, связанным с математикой и компьютерными науками, в 2021 г. составил 481 человек. Несмотря на общую тенденцию вузов к увеличению выпуска по специальностям в сфере ИТ (к 2024 г. до 1 338 чел.), дефицит ИТ-кадров очевиден.
По данным департамента труда и занятости, работодатели Тюмени и области ежегодно заявляют в службы занятости населения более 500 вакансий для IT-специалистов. В hh.ru отмечают, что за последние годы количество соответствующих вакансий составило более 340 в год, при этом наблюдается дефицит резюме относительно вакансий (на 10 вакансий приходится 9 резюме).
Чиновники провели опрос, в котором приняли участие порядка 150 тюменских компаний (промышленность, торговля, связь и другие). Выяснилось, что треть компаний испытывает дефицит в ИТ-специалистах. Сейчас он усугубляется в связи с «ухудшением геополитической ситуации, сопровождающейся оттоком квалифицированных ИТ-специалистов, ростом количества кибератак, а также необходимостью наращивания усилий по импортонезависимости экономики от зарубежных ИТ-решений».
Чтобы восполнить нехватку кадров предлагается субсидировать бизнесу часть затрат на привоз специалистов извне.
Проблема дефицита трудовых ресурсов в сфере информационных технологий в Тюменской области может быть снижена посредством компенсации части затрат субъектов предпринимательства, произведенных в связи с привлечением работников из других регионов Российской Федерации и иностранных государств.
О каких суммах компенсации может идти речь, в проекте не уточняется. В самом начале этого года, как писал DK.RU, глава департамента инвестполитики Антон Машуков рассказывал об уже действующей программе поддержки бизнеса, вынужденного искать кадры в других регионах. Предприятиям предлагается возврат НДФЛ привезенного высококвалифицированного и высокооплачиваемого работника в течение двух лет (в первый год — 75% НДФЛ, второй год — 50%). Его зарплата должна быть не менее 60 тыс. руб. в мес.
Добавим, что обсуждение проекта субсидирования хэдхантинга в IT-сфере будет идти до 27 июля. Предложения принимаются по адресу: Тюмень, ул. Республики, 24, каб. 519, а также по электронной почте: BorovinskayaYuS@72to.ru. Присылать их могут представители компаний и индивидуальные предприниматели. Планируется, что проект будет принят во втором полугодии 2022 г.
Ранее на DK.RU: Кому в Тюменской области предлагают зарплату в 150 тысяч рублей и больше?