На фоне кадрового голода в Тюменской области растет доля частичной занятости
Число тюменцев, которые работают не в полную силу, за год увеличлось на четыре тысячи человек. А в целом по РФ этот показатель достиг максимума за десять лет.
Количество частично занятых на рынке труда в Тюменской области за год выросло на 4 тыс. человек. Это выяснили эксперты аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В исследовании учитывались данные Росстата по крупным и средним предприятиям.
В конце 2023 г. неполная занятость касалась 41,3 тыс. тюменцев, а годом позже — 45,3 тыс. Доля работников с частичной занятостью в четвертом квартале 2024 г. составляла в регионе 12,8%. Это средний результат в УрФО. К примеру, в Челябинской области показатель достиг 17,1%, а в ХМАО — лишь 9,5%.
В целом по РФ в четвертом квартале 2024 г. 4,7 млн работников относились к частично занятым, это 13,7% персонала крупных и средних предприятий. За год показатель неполной занятости вырос на 8% (+300 тыс. человек).
В среднем за прошлый год в статусе частично занятых находились 4,61 млн человек, это рекордно высокий показатель за десять лет. Пиковое значение пришлось на третий квартал — тогда работали на урезанной ставке, простаивали либо находились в отпуске за свой счет 4,93 млн.
Среди индикаторов, сигнализирующих изменение настроений на рынке труда, следует отметить, что число россиян, работающих сверхурочно — свыше 40 часов в неделю — в 2024 г. сократилось на 16%. Разумеется, нельзя объяснять рекордно высокую неполную занятость только стремлением россиян найти баланс между работой и отдыхом. Эффекты кадрового дефицита распределяются по экономике неравномерно, и по-прежнему существуют отрасли, в которых работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска и практиковать другие формы частичной занятости, — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
К концу 2024 г. наибольшая доля частично занятых фиксировалась в гостинично-ресторанном бизнесе — 29,1%. Относительно высокие показатели были выявлены также на обрабатывающих производствах — 22,9% (максимальный уровень фиксировался на предприятиях автопрома — 28,6%, а минимальный — у производителей кокса и нефтепродуктов — 14,8%), в строительстве — 20,7%, сфере профессиональной, научной и технической деятельности — 17,8% и в сфере культуры, спорта и развлечений —15,6%.
Менее всего неполная занятость распространена в госуправлении (всего 4,2%), сфере обеспечения газом, паром и электроэнергией (8,6%), образовании (10%), сфере информации и связи (10%), а также здравоохранении (11,2%).
Добавим, что в числе частично занятых тюменцев чуть больше 10 тыс. работали неполное время по инициативе работодателя или по соглашению сторон, 1,5 тыс. работников находились в простое, 33,5 тыс. брали отпуск без содержания.
Ранее на DK.RU: Корпоративные расходы тюменского бизнеса за год выросли на 13%
Несырьевой бизнес Тюменской области увеличил выручку до 3,8 трлн рублей
В Тюменской области в прошлом году увеличилась «смертность» бизнеса
Тюменские работодатели везут персонал из Индии и других стран Азии. Сколько платят
Зарплатные ожидания жителей Тюменской области за год выросли в среднем на 9%
В Тюменской области создают три образовательно-производственных кластера
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
После паводков в Свердловской области на реке Исеть появились плавучие острова 
Шесть человек, в том числе трое иностранцев, пострадали от атаки на «Южные врата» 
Почему Екатеринбург считает себя третьей столицей, но ею до сих пор не является? 
Посещаемость российских ТЦ снизилась на четверть по сравнению с допандемийным периодом